10月23日，江蘇昱博自動化設備有限公司新聞《創新驅動，為發展注入磅礴動力》刊登在《鹽阜大眾報》頭版位置。作為鹽城市個性化定制智慧化生產的唯一一家入選的企業，實屬不易，這是對我司的生產規模、增長幅度、生產效率、技術創新、客戶滿意度、品牌知名度、企業文化、企業家管理水平以及行業貢獻等的充分肯定。

   在經濟下行壓力加大、市場萎縮的形勢下，我司為何能逆勢而上？這與公司積極實施創新驅動發展戰略，進軍高端市場、塑造“昱博”品牌分不開的。

   持續創新搶占高端市場

   在“十二五”期間，公司以應用需求為牽引，在強大的技術創新引領下，加大了研發投入，持續開發出了一種新型真空搬運機械手、數控車床上下料機械手、用于電機定子裝機械手裝置、用于電機定子裝配的機械手夾具裝置、新型真空搬運機械手、恒壓控制移動式助力機械手、氣壓控制助力機械手夾具裝置、一種用于電機定子裝配的機械手夾具、一種用于電機定子裝配的機械手裝置、菌箱搬運機械手等20多個系列，在自動化流水線、機器人系統集成應用、非標自動化設備等領域，產品結構基本完成由低端到高端的升級換代。

   “昱博”牌各類個性化定制的自動化裝備的研發和生產能力已達到國內先進水平，不僅豐富了我們的產品種類，還極大提高了公司的綜合競爭力。

   研發高端產品，進軍高端市場，體現了“昱博”人不斷創新，搶占高端市場的魄力和勇氣。公司自成立以來，堅持把創新作為引領發展的第一動力，深入實施創新驅動發展戰略，著力推動以科技創新為核心的全面創新。

   建立產學研一體化研發體系

   我司每年科技投入達到銷售收入的6%，并呈逐年遞增趨勢，與鹽城工學院、中國礦業大學建立了緊密的產學研合作關系。在此基礎上，鹽城市工業機器人技術研究中心設在我公司研發技術中心，技術中心面積達3000平方。2013年我公司被江蘇省經信委授予“江蘇省中小企業創新能力建設重點培育企業”，2014年被省經信委授予“專精特新產品企業”。江蘇省科技廳授予我公司“江蘇省民營科技企業”，“江蘇省高新技術企業”，鹽城市高新技術企業。公司設有產品實驗室，產品檢測試驗中心。公司通過ISO9001：2008質量體系認證。截至2016年末，我司共獲得zhuanli30多項。

   堅持人才為本實施人才戰略　　

   在激烈的競爭中，企業要搶占市場制高點，謀求快速、持續發展，人才已成為關鍵因素。我司建立完善的四大工作體系。一是建立科學的引進培育體系，全面優化人才隊伍結構；二是建立合理的用人體系，創造有利于人才成長的良好環境人才的活力取決于機制和環境；三是建立績效考評體系，強化對人才的激勵措施；四是建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力人才資源的開發和利用。公司現有研發人員16人，高級職稱5人，中級職稱10人，積累了豐富非標自動化項目設計研發的經驗。其中，業務分析人員，精通業務，能夠解釋客戶項目的技術對象，并根據客戶業務確定出用于具體的數據定義；非標自動化設計人員，精通運用數據分析技術，有能力把客戶需求轉化為數據的各步工作標準，為項目的組織保證是項目成功的關鍵因素，并要求每個研發項目必須完全按照系統工程學的方法組織開發， 采用項目組長負責制管理。